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發布網上簡歷的四大要點

來源::未知 | 作者:nba競猜app|正規軟件下載* | 本文已影響

1、內容詳實
  
  如果你是招聘人員,你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作,太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意,也缺乏必要取舍的判斷根據,這樣的簡歷,十有八九會被槍斃。要知道,會有很多人關注你正在關注的這份工作,你要比他們做得更好.
  
  2、有針對性
  
  不要試圖說你什么都能干,或者列出10來個工作崗位,記住:企業需要的是專業人員,即使是比較通用的職位,一個人也會有自己的興趣和定位,不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板,或者是暫時養活自己,頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,并且準備長期發展,這點是很重要的。
  
  3、資料真實
  
  不要試圖蒙混過關,網上的資料你可以隨便填,但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用,如果幸運的話還會有面試等著你,所以,還是說真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業也是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
  
  4、有多種途徑的方便的聯系方式
  
  企業對你的資料很滿意卻發現找不到你,那是最失敗的事情,不要強迫企業使用你所喜歡的聯系方式,企業的招聘往往是集中進行的,聯系手段往往也是一致的,如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”,企業很可能放棄你,而去跟下一個應聘者聯系。
  
  找一份好工作是不容易的,稍微花點精力寫一份好的網上簡歷,不要讓機會從自己的身邊溜走。


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